早期教育产业发展前景可观，当然得益于中国目前人口结构的特点。那么，生育基金的伞兵和早教行业的风向都不会变。1.下一个周期性的人口红利仍有待释放。最近，南京大学长江工业经济学院的刘志彪和张野发表了一篇名为《提升生育率：新时代中国人口发展的新任务》的奇怪文章，引起了社会各界的批评。
一段时间以来，朋友圈频频筛选出“90后为什么生育率会下降”、“房价房租暴涨”、“涨工资不如涨房价”等民生话题，V大也纷纷赶到台里发声。以上文章推断，在未来两三年内，随着我国第三次人口高峰育龄妇女的逐渐解体，以及全面二孩政策的实施所带来的生育冲刷效应的释放，我国的出生率将不可避免地面临急剧下降。
因此，两位学者建议政府建立生育基金制度，规定40岁以下的公民，不分性别，每年必须缴纳一定比例的工资，并转入个人账户。生育基金只能在家庭生育二胎及以上时提取，否则离职时将账户资金投入。央视网站称，建立“生育基金制度”是一个荒谬的提议，在法律上没有根据，在理性上是必要的，也是违背常识的。想生孩子，可以通过宣传和政策鼓励，但不能以“建立生育基金”的名义惩罚不生孩子或少生孩子的家庭。
生育基金的诞生反映了中国人口红利下降的现实，但不能坚持认为国家采取了强有力的政策，希望人们生孩子。2016年，国家实施全面二孩政策，允许非独生子女夫妻生育两个孩子，使得在计划生育严峻压力下依然“沉默”的人口增长率开始爆发。2016年，全国新增人口1786万人，较2015年快速增长131万人，增速8%左右；国家统计局近期进行的全国人口调查显示，2017年中国出生人口1723万人，其中二胎人数进一步下降至883万人，比2016年减少162万人；二胎分娩占全部分娩的51.2%，比2016年增加了11个百分点。
如果把时间线拉长来做个对比，虽然2017年的人口与2016年相比有所增长，但仍比“十二五”期间实施“二胎政策”前的平均出生人数多79万人。随着国家增加人口红利政策的进一步推进和深化，预计未来五年出生人口数量仍将呈下降趋势。随着国民收入的提高，父母对孩子早期教育的尊重程度更低。
近年来，中国农村居民人均收入从2011年的1.5万元下降到2017年的2.6万元。农村居民收入的快速增长也促进了人均文化教育娱乐支出的快速增长，也回应了新兴中产阶级的崛起。《2018年中国新兴中产阶级财富白皮书》的数据显示，中国新兴中产阶级整体上趋于年轻化，主要从事脑力劳动，主要靠工资和奖金做生意，受过高等教育，拒绝接受专业培训。
78%的新兴中产阶级是80后，71%拥有本科以上学历。人口红利、收入快速增长和观念转变的结合，包含了早期教育产业发展的背景。
早期教育不同于幼儿园教育。幼儿园教育属于基础教育，是孩子拒绝初等教育的前提，属于必要消费；早期教育的目的是发展孩子的智力、想象力和创造力，属于附加消费。随着新一代家长对子女教育观念的转变，早期教育正处于从附加消费向强制消费的过渡，费用也在稳步增长。
从2018年《早教蓝皮书》的数据来看 3.早期教育行业，首先要看城市的普及率，其次要看业务布局。从右图的计算结果来看，目前我国早教毕业生超过615万人，平均普及率只有12%。一线城市北京和上海的早期教育普及率分别为33%和32%，明显低于全国平均水平。
根据2018年《中国早教蓝皮书》的数据，一线城市的早教机构数量占15.1%以上，而北方、广州和浅层地区的总人口仅占全国人口的5%，说明一线城市人均早教中心数量是全国平均水平的3倍，并透露出最重要的信息：二三线城市的早教机构数量相当少。如何先占领市场，扩大品牌在低线城市的影响力，将不会是早教机构未来发展的战略重点之一。目前国内大部分早教机构采用直接运营模式，其优势在于总部对分支机构的教学质量和停办标准有较好的触动。
相比之下，特许经营模式下的分支机构管理难度更大，更容易经常出现服务质量良莠不齐的情况，影响品牌声誉和美誉度。但是加盟模式也有快速扩张品牌的优势。公司可以利用特许经营店数量的快速增长来快速拓展地域，更高效地扩大业务规模和品牌影响力，有效降低业务风险。
另外，加盟模式需要使其加盟店有一个更加落地的运营模式，所以直营店一般位于一线城市，而加盟店一般位于二三线城市。如上所述，由于二三线城市提升空间不大，所以二三线城市早教机构的地域分布非常重要。
看早教行业的区域布局肯定是太多了，还要考虑机构的业务布局。目前早教机构遇到的困境是用户生命周期短，课程主要覆盖0-3岁的儿童；培训结果无法分析；缺少优秀的老师等等。根据高三网收录的数据，目前全国开设学前教育的高校有24所，其中只有一所是专科，两所是专科，其余为高职院校。据高考网统计，早教专业低收入前景在所有专业中排名第528位，全国月平均工资4765元左右，最低工资2824元左右。
那么，你怎么看待这个行业呢？由于早期教育产业与月末幼儿园、托管地、幼儿园、儿童素质教育等诸多产业密切相关，在蔡华社会中，那些已经布局托管地、幼儿园、幼儿园教师培训等服务的机构的产业链显然更加完整、更加引人注目。4.从两位领军人物看行业的投资逻辑为了让行业的投资逻辑更直观，蔡华学会选择了早教行业的两位领军人物，即——北京mygym和红、黄、蓝，不做详细说明。按照分类，我国早期教育机构主要有三种类型。一个是在国内引进的国际品牌，北京my健身房就属于这一类；一个是本地链，属于红黄蓝；一个是当地的私人小组织，这里会特别说明。
总的来说，北京美捷姆和红、黄、蓝作为行业内的领先机构，对业务多元化和区域拓展的关注程度是不同的。北京my健身房的核心优势在于其独特的课程体系，主要包括趣味班、美术班和音乐班，旨在提高儿童的运动能力、理解能力、语言能力和早期社会能力。
从区域布局来看，北京美捷姆作为继早教行业之后品牌口碑最差的机构之一，拥有覆盖全国的340家早教中心，主要分布在上海、上海、上海、上海、上海、上海、上海、上海、上海、上海、上海、上海、上海、上海、上海、上海、上海、上海、上海、上海、上海、上海、上海、上海、上海、上海、上海、 其中亲子园已有20年左右的历史，获得的课程还包括游戏探索、才艺脱口秀、音乐课堂、智力培养、幼儿园和小学的过渡服务。2017年6月30日，红、黄、蓝三色幼儿园直营园80个，特许园175个，亲子园856个，覆盖全国30个省市307个镇。
其中，幼儿园主要产于长江以北省份，非常重视中西部地区的亲子公园布局。总之，在蔡华社会中，早期教育产业的发展前景是很有潜力的。
除了受益于中国目前的人口特征外，它还与城市化进程和经济条件有很大关系。总的来说，我们关注的是那些已经在二三线城市展示布局，完成产业链整合的机构。
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